Pan sicrhaodd Sonovate wobr ‘Cwmni Technoleg Ariannol y Flwyddyn’ yng Ngwobrau Technoleg Ariannol Cymru eleni, roedd hyn yn ddiwedd blwyddyn anhygoel, hyd yn oed yn ôl safonau syfrdanol y cwmni rhyfeddol hwn.
Roedd y wobr ddiweddaraf hon, mewn llinell hir o wobrau mawreddog yn cydnabod cyflawniadau Sonovate fel un o’r cwmnïau technoleg ariannol mwyaf sefydledig sydd wedi tyfu fwyaf y DU – ond mae stori Sonovate yn rhedeg yn llawer dyfnach a hyd yn oed yn fwy trawiadol na hynny.
Mae taith a ddechreuodd yn 2015 wedi gweld y tîm hwn yng Nghaerdydd yn tyfu i fod yn un o’r atebion digidol a arweinir gan gleientiaid mwyaf ym maes cyfalaf dynol: yn cynnig atebion cyllid a thechnoleg i asiantaethau recriwtio, ymgynghoriaethau a marchnadoedd llafur ledled y byd – gan alluogi cyflogwyr i ymgysylltu â chontractwyr a gweithwyr llawrydd yn ddi-dor yn yr economi gig byd-eang sy’n tyfu’n barhaus.
“£2 biliwn o gyfanswm cyllid, nifer o wobrau diwydiant a disgwyliad eang i fod yr ‘ungorn’ Cyntaf yng Nghymru”
Ar ôl mynd dros £2 biliwn o gyfanswm cyllid yn ystod mis Medi 2021, mae’r tîm anhygoel hwn yn dod i arfer â derbyn clod yn eang (yn bennaf ar gyfer cadw’r farchnad llafur contract i symud er gwaethaf sioc economaidd argyfwng COVID), gyda rhestr anrhydedd a’u gwelodd yn ennill ‘Gwobr Cwmnïau sydd wrthi’n tyfu Talent Technoleg’ a noddir gan Deloitte – ac yn cael ei gynnig i fod yr ‘ungorn’ Cyntaf yng Nghymru gan Gyngor Economi Ddigidol llywodraeth y DU yn ogystal ag arbenigwyr y diwydiant yn Dealroom.co.
Mae llwyddiant rhyfeddol o’r fath yn annhebygol o fynd i bennau unrhyw un yn y tîm Sonovate. Wedi’i gyd-sylfaenu gan Damon Chapple a Richard Prime, mae hwn yn fusnes sydd wedi’i wreiddio mewn gwerthoedd a ddelir yn ddwfn a gweledigaeth a rennir – ac fe wnaethom ddal i fyny â’r Prif Swyddog Gweithredol ar y cyd a anwyd yng Nghymru, Damon, i drafod sut mae athroniaeth Sonovate o dâl doethach ar gyfer y byd gwaith newydd wedi cyflawni cydnabyddiaeth fyd-eang gynyddol o’r fath mewn ychydig flynyddoedd ….
“Mae Sonovate yn stori am ragoriaeth a llwyddiant sy’n seiliedig ar weledigaeth a gwerthoedd”
“Roedd gan Richard a minnau bron i 20 mlynedd o brofiad rhyngom mewn staffio wrth gefn ar draws y DU, Ewrop ac yn fyd-eang – a daethom at ein gilydd yn 2015 i ddatrys un broblem fawr. Yn draddodiadol, bu datgysylltu sylfaenol yn y gofod gweithwyr wrth gefn, gan achosi problemau talu gwirioneddol i ddifrifol i gwmnïau sy’n cyflenwi gweithwyr wrth gefn neu dros dro. Mae ein platfform yn galluogi talu’r gweithiwr cyn gynted ag y bydd y gwaith wedi’i gwblhau ac yn caniatáu i’r asiantaeth neu’r cyfryngwr wneud eu helw – drwy ddarparu’r cyllid, y system dalu a’r seilwaith sy’n delio â’r holl gymhlethdodau mewn modd hawdd iawn. Felly, mewn ystyr go iawn, rydyn ni’n blatfform sydd yma i ariannu dyfodol gwaith.”
Sut mae Damon yn esbonio’r llwyddiant eithriadol a gyflawnwyd ers i Sonovate ddechrau ar ei daith bresennol ym mis Ionawr 2015? “Y tîm sy’n haeddu’r clod,” pwysleisia Damon. “Mae Richard a minnau’n dod o gefndir recriwtio ac rydym wedi herio ein hunain i ddod â’r bobl iawn i mewn ar bob cam o ddatblygiad Sonovate. Mae hynny’n golygu buddsoddi mewn pobl sy’n rhannu’r gwerthoedd ac yn deall y weledigaeth. Y bobl hynny yw’r sbardun, nid Richard a minnau. Rydyn ni wedi gwneud popeth o fewn ein gallu i greu’r amgylchedd i’r bobl hynny lwyddo; ac wrth i’r busnes newid ac aeddfedu, rydym wedi bod yn ofalus i roi’r lleoedd cywir ar waith – prosesau sydd wedi ein galluogi i osod a chyflawni nodau chwarterol, sy’n rhywbeth yr ydym yn credu ynddo’n gryf.
“Rydyn ni’n blatfform technoleg sydd yma i ariannu dyfodol gwaith – ac mae’r cyfan wedi cael ei wneud yn bosibl gan ein pobl”
“Mae creu llwyfan technoleg trawsnewidiol yn amlwg wedi ein galluogi i ddarparu a thyfu – ac roeddem yn ymwybodol o fuddsoddi mewn tîm CTO a thechnoleg a oedd yn ein galluogi i gymryd perchnogaeth o’r cynnyrch, gan roi ein cwsmeriaid wrth wraidd y gwaith. Ond yn y pen draw, mae unrhyw gyflawniadau wedi deillio o gael ymgyrch ar y cyd i lwyddo. Mae pawb yn cael dyddiau gwael ac mae yna bob amser rwystrau ar y ffordd – cael tîm cyfan sy’n credu yn y weledigaeth ac sy’n tyfu gyda’r prosesau yw’r rheswm sylfaenol pam rydyn ni wedi gallu symud ymlaen yn barhaus.”
“Rydym yn byw yn ôl Llawlyfr Gwerthoedd a grëwyd gan y tîm cyfan ei hun. Rydym yn recriwtio yn erbyn y gwerthoedd hynny ac yn seilio ein hadolygiadau datblygiad personol arnynt hefyd. Mae Elise Lockyer, ein Prif Swyddog Pobl, wedi bod yn anhygoel o ran helpu i ymgorffori’r pileri allweddol hyn i weithio yn Sonovate. Ein pedwar gwerth yw gallu addasu i newid, cymryd perchnogaeth, datrys problemau a bod yn ofalgar – oherwydd yn y pen draw rydym am gael pobl sy’n cymryd o ddifrif yr hyn y maent yn ei wneud a sut maent yn ei wneud, pobl sy’n gwerthfawrogi eu cwsmeriaid, eu cydweithwyr a’r byd yr ydym yn ceisio’i wella drwy ein gwasanaeth. Rydym yn dîm o 124 ar hyn o bryd, gyda chyfleoedd agored sy’n ymestyn ar draws pob rhan o’r busnes – ac rwy’n falch ein bod wedi gallu denu, cadw a datblygu’r rhan fwyaf o’n pobl oherwydd ein gwerth.”
Beth arall sy’n gwneud Damon yn falch, y tu hwnt i adeiladu tîm cryf sy’n perfformio’n dda ac sy’n rhannu gweledigaeth a gwerthoedd cyffredin? “Mae esblygiad ein gwasanaeth wedi mynd â ni o ddarparu llif gwaith llawn ac ateb cyllid ar gyfer asiantaethau bach wrth gefn yn 2015, i ddarparu ateb cyllid arloesol a ddenodd fusnesau mwy o 2018 ymlaen. Ac ar hyn o bryd, rydym yn lansio ateb unigryw ar gyfer benthyca fel gwasanaeth y gellir ei ddefnyddio drwy bum cam syml ar un platfform. Dyma’r unig fenthyciad fel ateb gwasanaeth sy’n cynnig anfonebu a chyllid i unrhyw un yn y gadwyn gyflenwi gweithwyr wrth gefn – sy’n cynrychioli marchnad fyd-eang o $4 triliwn. Os byddwn yn atgyfnerthu ein sefyllfa fel rhif un ym marchnad y DU ac yn parhau i dyfu ein presenoldeb yn yr Unol Daleithiau ac yn fyd-eang, byddwn yn falch o’r cynnydd rydym wedi’i wneud.”
